Yetenekli ve istekli mezunlar için çeşitli olanaklar sunan uluslararası bir kurumda çalışmak isteyen takım arkadaşı adaylarımıza kariyer yolculukları boyunca gereken desteği sağlamaktan mutluluk duyuyoruz. 

CVILIS’te* görev almak istiyorsanız genel amaçlı bir başvuruda bulunabilirsiniz. Takım arkadaşlarımızın gereksinim duyduğu eğitim ve güçlendirme etkinlerini belirlemek üzere ayrıntılı bir değerlendirme ve performans yönetimi sisteminden yararlanıyoruz. Başvurunuz, bilgi ve deneyimlerinizin değerlendirilmesini takiben boş pozisyonlarla eşleştirilmektedir. Bize sunduğunuz bilgiler ve belirttiğiniz niteliklerin güncel ve geçerli olduğunu kontrol etmenizi öneriyoruz.

İlgili birimimiz, çalışma arkadaşlarımızın eğitim ihtiyaçlarını ve kariyer planlarını belirlemek amacıyla yılda bir kez 270° performans değerlendirme ölçeği kullanmaktadır. CVILIS Türkiye bu değerlendirme sonuçlarını dikkate alarak takımın bireysel ve profesyonel gelişimini desteklemek amacıyla her türlü fırsatı gözetir. CVILIS, uluslararası üstün nitelikli çalışan profilini değerli çalışma arkadaşlarına ve katılımcı değerlendirme süreçlerine borçludur.

CVILIS Türkiye’nin odak faaliyet alanını oluşturan STK değerlendirmesi, sektörel ve kavramsal olarak yurdumuzda yeni gelişmekte olan bir faaliyet dalıdır. Bu nedenle, takım arkadaşlarımızın sektörel deneyimlerini arttırma ve gerekli eğitimleri sağlamayı birincil sorumluluğumuz addediyoruz. İhtiyaçlar doğrultusunda gerek yerel, gerek ulusal gerekse uluslararası eğitim organizasyonları düzenleyerek meslekî desteklemeyi ve yüksek nitelikli takım arkadaşlarımızın üstün potansiyellerini hayata geçirmesini hedefliyoruz.

Anımsatmak isteriz ki İnsan Kaynakları Yönetmeliğimiz, terfiler ile kariyer planlaması yapmak ve takım arkadaşlarımızla uzun vadeli birlikteliğimizi sürdürmek amacıyla titizlikle işletilmekte ve düzenli olarak gözden geçirilmektedir.